郑州最新招聘信息河南省农业科学院2024年公开招聘工作人员65名

河南省农业科学院2024年公开招聘工作人员65名

　　河南省农业科学院是省政府直属的综合性农业科研机构，前身为始创于1909年的河南省立农事试验场。现设有小麦研究所等23家直属科研机构和1家直属事业单位，主要研究领域涵盖小麦、玉米、花生、芝麻等主要粮油作物，蔬菜、园艺、食用菌、中药材、林业、水产、蚕桑等特色产业，畜禽养殖与疫病防控，植物病虫草害防控，植物营养与资源环境，农产品加工与农产品质量安全，农业经济与农村发展等。根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员65名。为做好本次招聘工作，结合实际，制定本方案。

一、组织领导

在河南省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）等主管部门指导下，河南省农业科学院（以下简称“省农科院”）成立2024年公开招聘工作人员领导小组，负责公开招聘工作的计划统筹与组织协调；领导小组办公室设在省农科院组织人事教育处，负责公开招聘工作的具体组织与实施，省农科院直属单位党委纪委全程介入监督。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数、专业要求等详见《河南省农业科学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

附件1

河南省农业科学院

2024年招聘工作人员岗位信息表

序号

用人单位

岗位类型

岗位名称

招聘人数

专业（学科）

其他条件

联系人及咨询电话

小麦研究所

事业全供

小麦栽培科研岗

作物栽培学与耕作学、植物营养学

从事过小麦相关科研经历者优先

王老师0371-65867912

事业全供

小麦遗传育种科研岗

作物遗传育种相关专业

从事过小麦育种相关工作者优先

事业全供

麦类作物育种科研岗

作物遗传育种、分子生物学等相关专业

有过小麦、大麦遗传育种相关研究经历者优先

事业全供

优异基因挖掘及遗传机理研究

作物遗传育种、分子生物学等相关专业

有过小麦、大麦品质分析相关研究经历者优先

粮食作物研究所

事业全供

水稻遗传育种科研岗

作物遗传育种、分子生物学、植物营养及相关专业

齐老师0371-65738274

事业全供

杂粮科研岗

作物遗传育种、栽培、植物营养及相关专业

经济作物研究所

事业全供

大蒜遗传育种科研岗

作物遗传育种等相关专业

许老师0371-65711514

事业全供

油菜遗传育种与栽培科研岗

作物遗传育种、农艺与种业等相关专业

事业全供

油莎豆生物育种及种质创制科研岗

作物遗传育种、生物学、园林、生物医学等相关专业

具有油莎豆研发或种质创制经验者优先

事业全供

豇豆遗传育种与栽培科研岗

作物遗传育种、生物化学与分子生物学、农艺与种业等相关专业

烟草研究所

事业全供

分子生物技术科研岗

作物遗传育种、分子生物学、植物学

张老师

0374-4516030

事业全供

烟叶调制加工科研岗

烟草学、作物学

在烟草调制加工领域发表过研究性论文和发明专利，有相关科研经验者优先

事业全供

仪器分析科研岗

食品科学、分析化学、化学工程、物理化学、烟草工程

有大型仪器操作经验者优先

园艺研究所

事业全供

果树（葡萄）栽培或育种科研岗

果树学

有葡萄科研经历者优先

王老师0371-65739252

事业全供

花卉育种科研岗

园林及相关专业

有相关工作经验者优先

事业全供

果树栽培科研岗

果树学

有相关工作经验者优先

植物营养与资源环境研究所

事业全供

土壤质量提升科研岗

土壤学、植物营养学

张老师0371-55373611

畜牧研究所

事业全供

猪遗传育种科研岗

动物遗传育种与繁殖

具有猪数量遗传、基因编辑、基因组育种等工作经验者优先

蔺老师0371-65715922

事业全供

生殖工程显微操作科研岗

动物遗传育种与繁殖

农业信息技术研究所

事业全供

农业系统模拟与人工智能科研岗

气象学、农业工程与信息技术、农业水土工程

臧老师0371-65712747

事业全供

期刊编辑

作物遗传育种、作物耕作与栽培

有科技期刊编辑工作经验者优先

事业全供

期刊编辑

兽医学

有科技期刊编辑工作经验者优先

事业全供

科技查新

农业经济管理、法学相关专业

英语达到专业八级，有相关工作经验和专业机构查新员证书优先

农产品质量安全研究所

事业全供

农产品质量安全评估科研岗

食品科学与工程、化学、化学工程及相关专业

具有色谱、质谱分析工作经验者优先

马老师0371-65732532

事业全供

生物毒素或转基因检测技术科研岗

生物学、分析化学

事业全供

无机分析与评估研究科研岗

分析化学或食品、化学工程相关专业

农产品加工研究中心

事业全供

油料加工技术研究及产品开发科研岗

农产品加工、食品科学相关专业

王老师0371-65747261

事业全供

加工装备创智科研岗

食品机械、机械制造与自动化

动物疫病防控研究所（动物免疫学重点实验室）

事业全供

生猪产业技术体系科研岗

临床兽医学、预防兽医学

有相关工作经验，具有执业兽医师资格证者优先

赵老师0371-65738179

事业全供

动物病毒分子免疫机制科研岗

预防兽医学

河南省作物分子育种研究院

事业全供

小麦抗赤霉病育种科研岗

作物遗传育种

具有小麦赤霉病育种经验者优先

郭老师

0373-7366666

事业全供

种质资源科研岗

作物科学

具有花生种质资源及生物信息学等相关工作基础者优先

农作物种质资源研究所

事业全供

DUS测试科研岗

作物遗传育种、作物栽培学与耕作学、作物学

具有相关工作经验者优先

李老师0371-87771723

事业全供

小麦种质资源科研岗

作物遗传育种、植物学、分子生物学等相关专业

具有种质资源、遗传育种工作经验者优先

事业全供

品质分析科研岗

作物遗传育种及相关专业

具有田间工作经验者优先

事业全供

种质资源科研岗

遗传学、种子科学、植物生理学等相关专业

蔬菜研究所

事业全供

茄果类蔬菜育种科研岗

蔬菜学相关专业

张老师0371-65752212

事业全供

白菜遗传转化科研岗

生物技术与工程、作物学、蔬菜学等

事业全供

蔬菜栽培科研岗

园艺学、农学、植物学等相关专业

食用菌研究所

事业全供

食用菌遗传育种科研岗

农学、生物学、化学及其相关专业

具有食药用菌研究经验者优先

王老师0371-88916579

事业全供

食用菌栽培科研岗

农学、生物学、化学及其相关专业

具有食药用菌研究经验者优先

中药材研究所

事业全供

中药材检测科研岗

化学及相关专业

具有检测相关工作经历，熟练操作GC-MS、HPLC等仪器者优先

李老师0371-67509866

事业全供

分子生物技术科研岗

分子生物学、作物学、生物化学

具有分子生物学、功能基因鉴定等相关经验者优先

农业经济与农村发展研究所

事业全供

农业产业经济研究

农业经济学、农村经济学等相关专业

具有农经科研、规划和项目咨询经验者优先

王老师0371-85519909

事业全供

农业技术经济研究

区域经济、地理经济、技术经济、农业经济、资源环境经济等相关专业

可独立开展研究工作，掌握一定的空间计量、计量经济模型

事业全供

农村区域发展规划研究

农村区域发展、农业经济、农业技术经济、产业经济、农业资源与环境等专业

熟练掌握绘图软件、PPT制作等，注册咨询工程师优先

事业全供

软件开发与咨询服务

计算机科学与技术、软件工程、电子工程等专业

熟悉主流的开源开发语言Python、R语言、php、Java、Go等，熟悉各类主流数据库，具有项目开发经验者优先

河南省林业科学院

事业全供

林木育种、培育、开发利用科研岗

林木遗传育种、经济林、森林植物资源开发利用、森林培育

田老师0371-60270300

事业全供

花卉分子育种科研岗

园林植物与观赏园艺、生物化学与分子生物学、生物信息与计算生物学

河南省水产科学研究院

事业全供

水产养殖科研岗

鱼类养殖遗传育种方向

本科为水产专业者优先

于老师0371-61771889

事业全供

水产养殖科研岗

冷水鱼养殖遗传育种方向

本科为水产专业者优先

河南省蚕业科学研究院

事业全供

桑（柞）蚕科研岗

畜牧学、生物学、林学、食品加工技术（桑、柞蚕，蚕业资源综合利用研究方向或有以上相关学习、研究经历）

谢老师0371-65918593

事业全供

蜂学科研岗

特种经济动物饲养（蜂学方向）

三、应聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱农业科研事业，具备良好的政治思想素质、业务工作能力，以及团队协作和敬业奉献精神，有农业科研相关工作经验者优先；

3.年龄一般不超过35岁（1989年1月1日后出生），已取得农业科研系列中级以上职称的可放宽至40岁（1984年1月1日后出生），身心健康；

4.具有国民教育系列普通高等教育硕士研究生学历学位，其中，2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证学位证，其他应聘者应当在报名前取得相应层次的学历学位；

5.岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的，不接受报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.尚在试用期内的公务员、事业单位工作人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、工作程序

（一）招聘信息发布

本方案经省人社厅审核备案后，分别在省人社厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和省农科院网站（网址http://www.hnagri.org.cn/）同时发布。发布时间为2024年7月31日至8月20日。

特别提示1：本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在省农科院网站公布，除有特别说明外，不再以其他方式通知。应聘者因没有及时浏览查看省农科院网站发布的本次招聘相关信息而产生的后果，由应聘者本人承担。

（二）报名和资格审查

1.报名方式和时间。本次招聘采取线上报名方式，请登录河南省农业科学院人才公开招聘报名系统填报提交（http://hnagrizhaopin.hnzktc.com/#/smslogin），不接受线下现场报名。报名时间从公告发布之日起至2024年8月20日24：00时止（以应聘者邮件发出时间为准）。

2.报名所需材料：

（1）《河南省农业科学院2024年招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人身份证（正反面）、近期一寸彩色免冠照片电子版（JPEG格式）；

（3）本人本科及研究生的毕业证、学位证的扫描件；

（4）中国高等教育学历认证报告或有效期内的国家教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询）；留学回国人员还需提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；

（5）在职人员现任职单位同意报考的证明材料的扫描件；

（6）本人作为第一作者公开发表的代表性论文1篇（刊物封面、扉页及论文全文）的扫描件；

特别提示2：每人限报一个岗位。如经过比对发现多投多报的，直接取消报名资格。

特别提示3：应聘者提供的上述材料应当真实有效、准确清晰、辨识度高，手机号应为本人常用号码。

3.资格审查。主要审查应聘者填报信息和提供材料是否齐全，是否符合岗位招聘条件和要求。报名截止后10个工作日内，在省农科院网站对通过资格审查名单进行公布。

特别提示4：如某岗位通过资格审查人数低于招聘计划数3：1、不能形成竞争的，相应核减招聘计划数直至取消。

4.打印准考证。已通过资格审查人员，由应聘者在报名系统自行下载打印并妥善保存。笔试时间、地点详见公告和《笔试准考证》。

特别提示5：通过资格审查名单上的应聘者，请随时检查本人报名信息系统，如未收到准考证，应在开考前3日内与下列各用人单位指定工作人员联系。

5.本次招聘各用人单位报名咨询电话见附件1，咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试均为百分制。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入的计算方法，保留到小数点后两位。

1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识和公共基础知识，主要考察应聘者的职业素养、专业基础和工作能力。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在省农科院网站公布。

特别提示6：应聘者应在开考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座；开考5分钟后不再允许应聘者进场。实际应考人数未达到拟招聘岗位计划数3：1比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数量。

特别提示7：本次招聘不指定任何考试辅导用书或者参考书目，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

特别提示8：笔试成绩只公布入围面试人员成绩，其他人员可按公告要求通过指定方式查询。公布笔试成绩的同时，将公布面试的时间、地点和要求。

2.面试。入围面试人员，依据笔试成绩从高分到低分、按与各岗位拟招聘人数3：1的比例确定。笔试成绩相同名次并列的，按规定比例取足为止，其中，最后一个名额出现笔试成绩相同的，并列人员可以一同参加面试。面试采取结构化、百分制量化打分方式进行，主要考察应聘者的思想政治素质、分析和解决问题的能力以及临场应变能力等。面试成绩在每个分组面试结束后现场公布，缺考者面试成绩按0分计。

特别提示9：入围面试人员，应在面试前持本人身份证（与报名时一致）、学历学位证书、学历认证书（留学回国人员提供教育部国外学历学位认证书）原件到指定地点进行确认及资格审查。上述证件由工作人员现场核对后，退还应聘者。对于2024年7月份毕业且所在学校尚未办理毕业证、学位证的，可由所在学校出具证明材料，正常参加面试，但在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的，将不予聘用。

特别提示10：主动放弃面试的应聘者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或人事部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

特别提示11：面试确认期间，出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。面试开考以后逾期未到者，按主动放弃处理，不再递补，以实际应试人数为准，应试者成绩达到所在分组使用同一题本面试的所有人员的平均分以上的，方可进入下一环节。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在省农科院网站公布。

（四）体检

根据考试总成绩、从高分到低分，按与拟招聘计划1：1的比例确定体检人员。报考同一岗位、总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检时间、地点和要求通过网站公告和手机短信方式通知。体检对象放弃体检或者因体检不合格出现招聘岗位缺额时，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

（五）考察

体检合格进入考察的人员，由招聘工作领导小组统一组织考察。考察通过调阅人事档案、实地访谈知情人等方式进行。考察内容包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果作为择优确定拟聘用人员的重要依据。有证据证明应聘者政治素质不合格的，不予聘用。因个人放弃或者考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。

（六）公示

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人社厅和省农科院网站同步公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

（七）聘用及待遇

1.经公示无异议或者反映问题经查证不影响聘用的，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消聘用资格；被聘用人员无正当理由逾期不报到的，视同放弃聘用资格，报经上级主管部门同意后不再聘用。

2.聘用期间享受事业单位工作人员相应待遇。

3.本次公开招聘聘用人员统一实行试用期制。其中，首次就业人员试用期为1年，再次就业人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

五、纪律与监督

1.本次招聘在省人社厅、省农科院直属单位党委纪委全程监督下进行。

2.应聘者应遵循诚实守信原则，遵守招聘工作各项要求，对提交材料、信息的真实性、合规性负责。对应聘材料、信息真实性、合规性的审查将贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或者违反相关规定的，一律取消资格；未在规定的时间参加资格审查、考试、体检等事宜或未按要求提供佐证材料的，均视为自动放弃，由此产生的一切后果由其本人承担。

3.参与本次招聘活动的工作人员，要认真学习贯彻国家和我省有关事业单位人事招聘政策规定精神，严格遵守招聘工作纪律，严格遵守本方案各项规定。对违反招聘工作纪律和本方案各项规定的行为，一经查实，将严肃追究当事者责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。

监督电话：

0371-65730036（省农科院组织人事教育处）

0371-65724085（省农科院直属单位党委纪委）

0371-69690072（省人社厅事业单位人事管理处）

附件(请进入链接https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/0496a0d1cafe4977b7d80235f8eec5c5.html下载）：

1.河南省农业科学院2024年招聘工作人员岗位信息表

2.河南省农业科学院2024年招聘工作人员报名表

河南多所学校面向社会公开招聘工作人员

洛阳师范学院

2024年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员40名。结合我校实际，制定本招聘方案。

一、学校简介

洛阳师范学院是一所省属普通高等本科院校，位于千年帝都、牡丹花城、丝路起点——洛阳。学校始建于1916年，经过百年发展，形成了涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学等九大学科门类的多学科协调发展的良好办学格局，学校是河南省硕士学位授予优先立项建设单位、河南省特色骨干学科建设高校。

学校现有24个学院（部），58个本科招生专业，全日制在校生28000余人，教职工2000余人，教师中高级职称人员600余人，具有博士学位人员560余人，获国家百千万人才工程人选、国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、省优秀专家、省学术技术带头人等各类优秀人才称号200余人次。学校有国家级教学成果奖2项，国家级一流本科专业建设点10个、人才培养模式创新实验区1个、特色专业2个，全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地1个；国家级精品课程3门、一流本科课程7门、国家规划教材1部；国家级虚拟仿真实验教学项目1项；国家级大学生校外实践教学基地1个；开创小学全科教师招生培养的“洛阳模式”，在全省推广；先后13次获得河南省师范生教学技能大赛团体一等奖。学校化学学科连续保持ESI全球排名前1%，进入自然指数国内高校Top200排行榜；旅游管理学科获批河南省特色骨干学科。现有省级重点学科17个，获批教育部国别与区域研究中心、文旅部文化和旅游研究基地、河南省功能导向多孔材料重点实验室等30余个省部级科研平台。

二、组织领导

学校成立由主要领导为组长，相关校领导为副组长，组织、人事、教务、学工和相关教学部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作，纪委监察专员办公室全程监督。

三、招聘岗位及人数

根据我校人员岗位空缺情况和发展需要，拟招聘40名工作人员。详见附件《洛阳师范学院2024年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有过硬的政治素质和良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且本科须为普通高等教育毕业并获得学士学位；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

6.应聘教学科研岗位、辅导员岗位者，须为2022、2023、2024年毕业的普通高等教育硕士研究生，年龄为30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；

7.应聘教学辅助岗位者，年龄为30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；有2年及以上相关工作经历的，年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

8.已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明或者已从原单位辞职的证明材料；应聘教学科研岗位和教学辅助岗位须本硕专业均与招聘专业一致或相近；应聘辅导员岗位不限专业；

9.应聘教学辅助岗位年龄超过30周岁的，须提供由工作单位人事部门出具的2年及以上相关工作经历证明；

10.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳师范学院2024年公开招聘工作人员一览表》）；

11.应聘马克思主义哲学专业岗位者须为中共党员（含预备党员）；应聘辅导员岗位者须为中共党员（含预备党员），且在本科或硕士研究生阶段担任过学生干部；

12.教学科研岗位人员到校工作后，须从事一定年限的辅导员、班主任或行政岗工作。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和洛阳师范学院网站（网址http://www.lynu.edu.cn/），发布时间为2024年7月25日至2024年8月2日。

2.招聘全过程的具体安排详见学校人事处网站（https://sites.lynu.edu.cn/rsc/xwtz/tzgg.htm）通知公告，应聘人员应及时关注。

（二）报名

1.报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=23，进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2024年7月30日上午8:00至2024年8月5日下午18:00。

2.每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

（三）资格审查

1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报名辅导员岗位者，请认真核对岗位和性别要求，因性别等原因报错岗位者，资格审核一律不予通过。

3.通过网上资格审核者须本人按照学校规定时间及地点，参加现场资格确认及资格核查，具体时间和地点另行通知。逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认须提供的材料包括：

（1）近期1寸免冠证件照1张；

（2）身份证原件及复印件各1份；

（3）本科、硕士研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份（在“中国高等教育学生信息网”下载打印）；

（4）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

（5）应聘马克思主义哲学专业岗位者须提供党员证明材料；辅导员岗位报名者须提供党员证明材料和毕业学校出具的担任学生干部证明；

（6）已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的同意其报考我校的证明或者已从原单位辞职的证明材料；

（7）应聘教学辅助岗位年龄超过30周岁的，须提供由工作单位人事部门出具的2年及以上相关工作经历证明。

以上材料复印件（2-7）按顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存，若现场不能提供原件，将被视为自动放弃应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗位采取演讲、答辩形式；教学科研岗位、教学辅助岗位采取试讲、答辩等方式进行。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。同一招聘岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员面试成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

1.体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定（最后一名成绩相同的，进行面试加试）。体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅和河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

学校纪委监察专员办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0379—68618061（学校人事处）

咨询时间：工作日上午9:30-12:00

下午15:00-17:30

监督电话：0379－68618034（学校纪委监察专员办公室）

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690072（省人社厅事业处）

附件：洛阳师范学院2024年公开招聘工作人员一览表

附件

洛阳师范学院2024年公开招聘工作人员一览表

序号

聘用岗位

招聘学科（专业）

学历学位

招聘计划

备注

教学科研

马克思主义哲学

硕士研究生

中共党员(含预备党员）

教学科研

翻译

硕士研究生

英汉口笔译与跨文化研究方向，熟悉机辅翻译类软件操作

教学科研

计算机科学与技术

硕士研究生

教学科研

教育学

硕士研究生

教育学原理、课程与教学论方向

教学科研

体育教育训练学、体育教学、运动训练

硕士研究生

足球、田径方向国家二级及以上运动技术等级获得者

教学科研

美术学、设计学

硕士研究生

教学科研

体育学

硕士研究生

体育管理方向或篮球、羽毛球、武术方向国家二级及以上运动技术等级获得者

教学科研

外国语言学及应用语言学、学科教学（英语）

硕士研究生

教学科研

新闻传播学

硕士研究生

教学科研

金融学

硕士研究生

教学辅助

计算机科学与技术、管理学、音乐与舞蹈学、有机化学、地理学、外国语言文学、会计学、电子商务、考古学

硕士研究生

辅导员

专业不限

硕士研究生

1.中共党员(含预备党员）； 2.本科或研究生期间曾担任过学生干部； 3.入住男生宿舍。

专业不限

硕士研究生

1.中共党员(含预备党员）； 2.本科或研究生期间曾担任过学生干部； 3.入住女生宿舍。

合计

黄淮学院

2024年硕士专任教师公开招聘工作方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，黄淮学院拟面向社会公开招聘事业编制硕士专任教师20名，结合学校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

黄淮学院是2004年经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高校。学校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美称的河南省驻马店市，已有53年的办学历史，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、中国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、首届河南省文明校园（标兵）单位。

学校占地2760亩，设有18个二级学院，拥有工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、农学、教育学、医学等十大学科门类，在招本科专业58个，计算机科学与技术、新能源科学与工程专业本科一批次招生。现有省级重点学科13个，国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点15个，国家级一流课程3门，国家级、省级校外实践教学基地15个，省级实验教学示范中心8个，省级重点实验室、工程技术研究中心、国际联合实验室、高校人文社科重点研究基地等科研创新平台27个。全日制在校生2.2万余人。教职工1670余人，具有高级职称教师610余人，具有博士学位教师近400人，“双师双能型”教师530余人。国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、省特聘教授、省教学名师、中原千人计划、省学术技术带头人、博士生导师、硕士生导师等200余人。“土木工程教师团队”入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。教师发展中心获批为河南省首批教师教学发展示范中心。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，学校主要领导为组长，学校领导班子其他成员为副组长，成员由党委组织部、人事处、教务处、科研处、纪委、发展规划处等部门负责人组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见《黄淮学院2024年硕士专任教师招聘计划表》（附件）。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 择业期内（2022、2023、2024年毕业）的硕士毕业生，年龄为1994年1月1日（含）以后出生；

6. 专任教师到校工作后，服从学校安排，承担教学工作的同时原则上还需担任学生管理工作（任期四年）；

7. 为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，须保证在校工作五年以上。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn/）和黄淮学院网站（网址http://www.huanghuai.edu.cn/），发布时间为2024年7月29日至2024年8月12日。

（二）报名

采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=128，进入“河南省大中专教师招聘报名系统”“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2024年8月12日9:00至2024年8月 16日18:00止，每人限报1个岗位，请慎重选报。应聘人员报名成功后务必牢记登陆密码，可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注黄淮学院人事处网站（若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

（三）资格审查

1. 现场资格确认时，应聘人员须提供本人身份证原件和复印件、本硕阶段学历学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及党员证明、学生干部证明等材料的原件和复印件。原件现场审核后当场退还，复印件留存。不能按要求提供有关证件原件的，以无该证件对待。

2. 应聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

3. 资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由黄淮学院具体组织实施。

1. 笔试。笔试满分100分。笔试主要考查教育学和教育心理学等方面的知识（不指定参考书目）。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在黄淮学院人事处网站上公布。

笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。

2. 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲与答辩方式进行，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在黄淮学院人事处网站公布成绩。

若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数。若形成竞争，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（保留小数点后两位）

应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检与考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，报考同一专业人员总成绩相同时，按照面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检人员名单在黄淮学院人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由黄淮学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件），公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0396－2853066（学校人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690072（省人社厅事业处）

0396－2853969（学校纪委）

附件：黄淮学院2024年硕士专任教师招聘计划表

郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师实施方案

为实施人才强校战略，优化师资队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件要求，结合学校实际，经研究，我校2024年拟面向社会公开招聘教师33名。特制定招聘方案如下：

一、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第一附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

三、招聘条件

（一）必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康，心理素质良好；

4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作（无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权利取消其聘用资格，并按照考试成绩顺序递补）。

（二）分岗位应具备的条件

1.应聘1-11号岗位：

（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

（2）博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。

（3）暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

2.应聘12-16号岗位，须同时具备：

（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位，具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（2）学科工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

（3）参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。

（4）具有3年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南省人力资源和社会保障厅网（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）、郑州市人事考试中心（网址为https://www.zzrsks.com.cn）、郑州大学（网址为http://www.zzu.edu.cn/）等网站，发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。

（二）报名和资格审查

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请

网上报名时间：2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2.资格初审

资格初审时间：2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。

应聘人员若需咨询，请与学校联系。

联系电话：（0371）67781599。

工作日咨询时间，上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30。

3.网上缴费

网上缴费时间：资格审查通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。缴费成功后，考生因个人原因不能参加考试、放弃参加考试或缺考的，已缴纳考务费不予退还。

免缴笔试考务费的报考者于2024年8月3日15:00-17:00，在郑州市高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

4.打印准考证

缴费成功的报考人员，于2024年8月7日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名系统下载打印准考证（A4纸）。

5.注意事项

资格初审由郑州大学第一附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第一附属中学委托第三方组织实施。

1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试满分100分，笔试科目为《教育综合知识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名网站查询。

招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位，变动情况将及时公布。笔试结束后，若参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，且不予退还所缴的笔试考务费。

2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采用试讲和答辩的方法，试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及教学组织能力等方面的表现力；答辩主要考察应试者对相应专业能力、分析判断能力、归纳概括等临场应对能力。面试满分100分（其中试讲60分、答辩40分），占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时公布入围体检名单。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

3.笔试和面试总成绩出现相同情况，将现场进行面试加试。

（四）体检和考察

体检工作由郑州大学第一附属中学组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第一附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。

（七）纪律与监督

郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0371-67781599；67781085

监督电话：

0371-67781935 （郑州大学纪委）

0371-67763066（郑州大学附属中学纪委）

0371-69690072（省人社厅事业处）

郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师实施方案

为实施人才强校战略，优化师资队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件要求，结合学校实际，经研究，我校2024年拟面向社会公开招聘教师23名。特制定招聘方案如下：

一、公开招聘工作组织领导

成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第二附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。

二、招聘岗位、专业及人数

详见附件《郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

三、 招聘条件

（一）必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康，心理素质良好；

（二）分岗位应具备的条件

1.应聘1-16号岗位：

（2）博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。

（3）暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

2.应聘17号岗位，须同时具备：

（3）参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。

（4）具有3年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

（二）报名和资格审查

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1.提交报名申请

网上报名时间：2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2.资格初审

应聘人员若需咨询，请与学校联系。

联系电话：（0371）67781599。

工作日咨询时间，上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30。

3.网上缴费

4.打印准考证

缴费成功的报考人员，于2024年8月7日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名系统下载打印准考证（A4纸）。

5.注意事项

资格初审由郑州大学第二附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第二附属中学委托第三方组织实施。

1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时公布入围体检名单。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

3.笔试和面试总成绩出现相同情况，将现场进行面试加试。

（四）体检和考察

体检工作由郑州大学第二附属中学组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第二附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

（六）聘用

（七）纪律与监督

咨询电话：0371-67781599；67781085

监督电话：

0371-67781935（郑州大学纪委）

0371-67763066（郑州大学附属中学纪委）

0371-69690072（省人社厅事业处）

巩义市2024年公开招聘教师公告

根据工作需要，经市委、市政府研究，决定面向社会为我市教育系统所属学校公开招聘59名教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘教师59名。其中幼儿园教师10名、高中教师49名。具体招聘岗位及相关要求，详见附件1《巩义市2024年公开招聘教师岗位计划一览表》。

二、招聘资格和条件

（一）报名者应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3. 具有招聘岗位要求的学历、学位，报名时已取得普通高等教育学历的毕业证、学位证；按照上级政策规定，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生同等效力；

4. 符合招聘岗位的专业要求；

5. 符合招聘岗位的年龄要求；

6. 报名时已取得符合招聘岗位要求的教师资格证；

7. 具有正常履职所需的身体条件；

8. 符合岗位要求的其它条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1. 曾受刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

3. 近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4. 现役军人、普通高等学校在校生；

5. 试用期未满的新聘用事业单位工作人员或未满最低服务年限的事业单位工作人员；

6. 巩义市机关事业单位正式在编人员；

7. 所报岗位聘用后即构成回避关系的；

8. 被依法列入失信被执行人员名单的；

9. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘程序

本次招聘工作分为网上报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等六个步骤。

（一）网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位（对于高中教师岗位，每人限报一个学科）。

1.网上报名(2024年8月6日9：00—8月8日17：00)

考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录巩义市人民政府门户网站(www.gongyishi.gov.cn),点击“巩义市2024年教师招聘”窗口，进入网上报名系统。点击“报名正在进行”右侧“进入”，阅读招聘公告后，点击最下方“我已阅读并完全理解”，进入“登录/注册”界面。

首次进入报名系统，应先注册：点击“注册”；阅读“考生注册说明”后，点击“同意”;填写注册信息后点击下方“注册”按钮完成注册(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)。

注册完成后，会出现“考生登录”界面，登录后点击左侧“填写个人信息”，阅读“诚信承诺书”后点击“同意”，逐项填写相关报名信息，点击“保存”。然后上传本人照片，照片规格要求：近期免冠正面彩照，红、蓝底版，JPG格式，宽高像素约为114*156，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准。最后，务必点击左侧“提交审核”按钮后，考生的报名信息方能提交至资格审核端。

报名系统中“个人简历”填写要求：1、自高中入学填写至今，时间连续不得间断；2、按照“个人简历”栏右侧的“填写格式”，逐段分行填写；3、对于大学学习经历，须注明学历层次、毕业院校及所学专业；4、对于工作经历，须注明是否为正式在编人员。

相关注册信息、报名序号、登录密码是考生查询资格初审结果、修改报名信息、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要凭证，请考生务必牢记。

根据工作需要，招聘期间将适时向考生发送相关考试提醒短信，请确保网上报名填写的第一个联系方式准确无误、且能正常通信。

2.资格初审(2024年8月6日9：00—8月9日17：00)

该阶段内，工作人员将按照招聘资格条件对报名者提交的信息进行资格初审。考生可于提交报名信息后1个工作日内，登录报名系统查询资格审查结果。

通过资格初审的人员，不能再改报其它岗位;报名资格尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名信息不完整或电子照片不符合要求的，报考者应在规定时间内补充完善相关材料后，再次“提交审核”。改报岗位及补充资料截止时间为2024年8月9日17:00。

3.缴费

(1)资格初审通过后，报名者即可登录原报名系统缴纳考务费60元（请确保银行卡开通银联支付功能，且有足够余额）。缴费截止时间为2024年8月10日17：00。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费成功人员须登录报名系统打印《巩义市2024年公开招聘教师报名登记表》(以下简称“报名登记表”)2份，该表须在面试资格确认时现场提交。

缴费完成后，对于非因所报岗位未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，一律不予受理。

(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，应于2024年8月10日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。

拟申请免缴笔试考务费人员，须现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡的原件及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证的原件及复印件。

4.注意事项

（1）各招聘岗位有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，可适当降低开考比例，但不得低于3：１，如降低比例后仍达不到要求的,相应岗位的招聘计划按比例核减直至取消该岗位招聘。

核减（取消）招聘计划的信息，将于缴费结束后2日内在巩义市人民政府门户网站发布。报考取消招聘计划岗位的考生，如符合其它岗位报名条件的，可按通知要求在规定时间内二次选报岗位，不愿二次选报或不符合其它招聘岗位报名条件的，本人须在规定时间内向市招聘工作领导小组办公室申请，按程序办理考务费退费手续；逾期不进行二次选报岗位的，视为自动放弃报考资格，已缴纳考务费不再退还。

（2）报考人员须按照本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件记载的信息和本人真实情况填写报名信息。凡发现报考者不符合招聘条件、虚构信息（或伪造证件材料）获取报名资格或隐瞒影响资格审查结果重大事实的，取消其考试、聘用资格，造成的其它后果由考生本人承担。

（3）报考人员应认真阅读并全面理解公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

（4）依据国家、省有关政策，对参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分，同时符合上述两项加分情形的，只加一次。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

拟申请加分人员，按其人员类别，须在规定时间内现场提交下列证件材料的原件及复印件：

参加郑州市“大学生村干部”计划人员，需提供：①笔试加分申请表（见附件2）；②本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在×县×乡×村任×职务，任职期限为×年×月至×年×月，任职期间的年度考核情况；③本人有效身份证；④符合报名条件的毕业证。

2015年后退役的大学生士兵，需提供：①笔试加分申请表（见附件2）；②本人有效身份证；③入伍通知书；④退伍证；⑤符合报名条件的毕业证。

提交笔试加分材料的时间：2024年8月10日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。

申请加分人员，须在规定时间内现场提交相关加分材料，逾期不再受理。经现场审核认定后，符合加分条件人员名单将在巩义市人民政府门户网站进行公示。

（5）考生报名如有问题，可于报名前（节假日除外）及报名期间（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）拨打咨询电话：0371-69580071、69580016。

（二）考试

考试将采取笔试和面试相结合的方式进行。

1. 笔试

（1）打印笔试准考证。所有缴费成功人员，须密切关注巩义市人民政府门户网站通知，同时要留意查看手机短信提醒，按照通知要求打印笔试准考证。如因未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证的，由此造成的后果由考生个人承担。

（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

笔试科目包括《职业能力测验》（满分30分）和《教育类专业知识》（满分70分）。教育类专业知识主要考察教育学、心理学、教育政策法规等相关内容。

笔试成绩=职业能力测验成绩+教育类专业知识成绩+加分。

笔试成绩将在巩义市人民政府门户网站公布。

2. 面试

（1）根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按计划招聘人数1:3的比例确定面试人员，进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

（2）面试采取试讲的形式，满分为100分。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为巩义市相应学段现行教材。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

（3）面试前，所有面试人员须按照通知要求参加现场面试资格确认。现场面试资格确认须提供的材料包括：

本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、“报名登记表”、教师资格证、各学历层次的学历证书及教育部学历证书电子注册备案表、各学历层次的学位证书及中国高等教育学位在线验证报告（专科学历不需提供此项）；考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；考生为在职人员的，还须出具单位同意报考证明（证明模板见附件3）。

逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、提供相关证件材料显示的主要信息与网上报名提交信息不一致的，经查实，直接取消其面试资格。

因考生面试资格确认不合格或考生本人自动放弃面试资格确认，造成某岗位面试人员达不到上述规定比例（3：1）的,按该岗位笔试成绩由高到低顺序依次等额递补,递补只进行一次。递补后，如该岗位面试人员仍达不到规定比例,或该岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3：1的,可适当降低面试开考比例,但不得低于2：1,降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘人数按2：1比例核减直至取消。

（4）面试当天，如因缺考造成某岗位形不成竞争的，该考生面试成绩须达到最低合格分数线80分，方可进入下一环节。

（5）面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）体检

根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位计划招聘人数等额确定体检对象。

如考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以面试成绩高者确定考试总成绩排名；如面试成绩仍相同的，以教育类专业知识成绩高者确定考试总成绩排名。

体检标准按照《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。

体检费用考生自理。体检时间、集合地点及相关要求，另行通知。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位产生缺额的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员面试成绩须达到80分）。如递补人员考试总成绩并列的，按确定体检人员的办法执行。

（四）考察

根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否被依法列入失信被执行人员名单等情况，并对考察对象报名资格进行复审。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。

考察还将按照《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件，对考察对象进行入职查询。

如考生未按考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料（包括本人档案、相关证件及证明材料）的，视为自动放弃考察资格。

因考生自愿放弃考察造成招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员面试成绩须达到80分，且体检合格）。如递补人员考试总成绩并列的，按递补体检人员出现总成绩并列时的处理办法确定递补考察对象；因考生考察不合格造成招聘岗位空缺的，不再递补。

（五）公示

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府门户网站公示7个工作日。自公示之日起，因拟聘用人员放弃招聘资格或被反映的问题经查证属实且影响聘用等情况造成的岗位空缺，不再递补。

（六）聘用

公示无异议后，按照事业单位工作人员聘用程序办理相关手续。高中教师岗位的新招聘人员按其学科总成绩排名顺序，在各用人单位学科招聘计划内，依次自主选择招聘单位。

新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，其间工资福利待遇按国家有关规定执行。

新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。新聘用人员最低服务年限为五年（含试用期一年）。未满最低服务年限者，不得申请办理调动手续。

试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

1.巩义市人民政府门户网站为本次招聘信息发布的唯一官方网站，笔试准考证打印通知、笔试成绩、面试人员名单、面试资格确认通知、考试总成绩、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在该网站发布。考试期间，考生应密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式能正常通信，凡未按网站通知要求执行的，均视为自动放弃招聘资格；因考生个人原因联系不到本人的，相关责任和后果，由考生本人承担。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由巩义市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

5.为提高事业单位公开招聘工作的公信力，本次招聘工作主动接受考生和社会各界的监督，并设立监督电话。监督电话：69580158。

登封市2024年公开招聘教师公告（第一号）

为促进教育事业高质量发展，经登封市委市政府研究决定，2024年计划面向社会为我市20所学校公开招聘教师135名。为保障教师招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

二、招聘计划

2024年我市面向社会公开招聘教师135名，其中职业中专招聘3人，普通高中招聘75人，乡镇初中招聘50人，乡镇小学招聘7人。（具体岗位见附件1）

三、报名条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）遵纪守法，具有良好的品行，身体健康，四肢健全。

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。岗位要求相对应的专业按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年4月修订版本）、《研究生教育学科专业目录》（2022年9月修订版本）选定。

（四）岗位所需条件分为两类，分别为：

1.普通高中、乡镇初中、乡镇小学岗位：国家建设学科高等院校本科及以上学历（不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）或普通高等院校师范类专业本科及以上学历（不含网络学院以及委托培养、定向培养的毕业生）；持有岗位相应的教师资格证；国家建设学科高等院校毕业生不限制专业，普通高等教育师范类毕业生所学专业和报考岗位一致；年龄限定在35周岁以下（1989年7月1日及以后出生）。

2.职业中专岗位要求：普通高等教育本科及以上学历；具有普通话二级乙等及以上资格；年龄限定在35周岁以下（1989年7月1日及以后出生）；持有岗位相应的教师资格证，暂时未取得教师资格证的，须取得相应专业的职业资格证或专业技术资格证(并在试用期内取得相应的教师资格证，逾期未取得的不予聘用)。

（五）参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

（六）每名考生只能填报一个岗位，如果出现重复报名将取消其参加本次考试的资格。考生报名时填写个人信息与考试时使用的身份证信息必须一致。报名信息一经本人签字确认，不允许更改。

（七）报考人员有下列情形之一者不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

本次招聘考试采取网上报名和资格初审、现场资格确认及缴费的方式进行。每人只能报考一个岗位（按照岗位代码）。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

报名网址：http://410185.zgacc.com/

1.网上报名

时间：2024年8月7日8:30—2024年8月9日17:30

报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致,报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.资格初审

时间：2024年8月7日8:30—2024年8月10日17:30

招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按报名要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。

初审通过后，请自行打印《登封市2024年公开招聘教师报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备现场资格确认时使用。

（二）现场资格确认及缴费

时间：资格初审通过后至2024年8月11日17:30

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:30

地点：登封市直属第七初级中学

1.现场资格确认。报考人员在规定时间内，持自行打印的《登封市2024年公开招聘教师报名登记表》，连同以下材料：

(1)毕业证、学位证及学历认证报告（学信网自行打印）；留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

(2)本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）;

(3)教师资格证（报考普通高中、乡镇初中、乡镇小学岗位必须提供，报考职业中专岗位且未取得证书的可暂不提供）；

(4)普通话等级证书（仅限报考职业中专岗位提供）

(5)工作单位出具的同意报考证明（仅限已落实工作单位人员提供）;

(6)职业资格证或专业技术资格证（仅限报考职业中专岗位提供）

(7)考生承诺书(附件2）

(8)加分人员需在资格确认环节，分别提交以下材料，逾期不再受理。大学生村干部需提交年度考核表（两年）、基层服务单位证明（项目主管部门加章）、“大学生村干部”聘用合同等材料；大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。

(9)促进文明行为，根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需提交相关文件、证书等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作单位出具的同意报考证明、加分人员出具的服务基层的证明和个人承诺书需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。

2.缴费。报考人员在资格确认后，现场缴纳笔试考务费，每人缴纳笔试考务费30元（微信或支付宝），并将《登封市2024年公开招聘教师报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，方为报名成功。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，审核无误后可免缴笔试考务费。

3.报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费（不含免缴费人员）或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。

4.报名环节结束后，资格审查通过考生人数与拟聘岗位人数的笔试开考比例不低于5:1，如果达不到5:1，经登封市公开招聘教师工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。招聘岗位取消的，退还该岗位考生所缴的笔试考务费。

5.打印准考证

准考证打印时间在登封市人民政府网（https://www.dengfeng.gov.cn）另行通知，报考人员在缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

（三）考试

考试分为笔试和教学技能测试，考试总成绩=笔试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。教学技能测试环节中出现同一岗位多个考场的，采取二次平均法对同一岗位的多个考场教学技能测试成绩进行平衡。

1.笔试

（1）笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

（2）笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。

2.教学技能测试

（1）教学技能测试具体时间、地点以公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

（2）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加教学技能测试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，经登封市公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入该环节。

（3）教学技能测试主要以试讲、答辩方式考察考生的学科知识、思考分析问题能力、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，满分为100分。教学技能测试成绩在教学技能测试结束时当场公布。

教学技能测试时因人员缺考或其他原因造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位人员的教学技能测试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检；如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场教学技能测试,加试成绩高者进入体检。

（五）考察

根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、有无违法违纪、是否被依法列入失信被执行人员名单等情况。

（六）聘用及待遇

公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。同一岗位代码的新招聘人员，在各用人单位学科招聘计划内，按其考试总成绩排名顺序，依次自主选择招聘单位。聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期一年）。

五、其它事项

（一）享受加分政策人员名单、笔试成绩、教学技能测试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生应密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，均视为自动放弃招聘资格。

（二）所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由登封市公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

技术咨询电话：0371－63399389

政策咨询电话：0371－62831802（人社局）

0371－62882903（教育局）

纪检监督电话：0371－62881995

统筹 | 张国强、朱荣玉

审核 | 杨晓谜

责编 | 赵浩男、贾元格

来源 | 洛阳师范学院、黄淮学院、郑州大学、巩义市人社局、登封教育信息网。（声明：“河南省教育厅”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）

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