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百姓网招聘 招聘哪个网站好招到人?

招聘哪个网站好招到人?

每年的年初都是公司人员流动的高峰期,年前没有做好一定量的人才储备,年初就会陷入焦急的阶段,但是招聘却不是都能遇到合适的人才,怎样才能快速找到适合的人才呢?选对垂直领域的招聘平台,帮你快速招到合适的人才。

1. boos 直聘

适合招聘人才:白领岗位

优点:广告宣传到位,求职用户多

缺点:用户互动性不强,回应度不高

2. 上啥班看视频找工作

适合招聘人才:基础岗位

优点:蓝领,基础岗位的垂直度高,新兴岗位和传统岗位碰撞的一个软件,深受90后和00后的喜爱,视频面试,视频简历等功能齐全。

缺点:新兴软件,经常更新,偶尔会有客服打电话咨询使用感。

3. 拉勾网

适合招聘人才:互联网岗位

优点:标签多,很多程序员类的求职人才喜欢用软件

缺点:规范性不强,对求职者比较友好,但对企业端算不上友好

4. 智联招聘

适合招聘人才:白领岗位

优点:较早的招聘平台,到现在找工作很多人还是会选择下载智联网试试。

缺点:用户多为80后,比较喜欢传统行业,新兴行业岗位的招聘并不理想。

5. 应届生求职网

适合招聘人才:大学生,应届生

优点:适合招聘大学生,应届生的企业,

缺点:适合招聘的人才为刚毕业的大学生,对经验等要求不能过高

6. 赶集网

适合招聘人才:基础岗位

优点:基础岗位多,四五线城市人户多

缺点:与58合并后,效果并不佳,所以现在年轻人基本不用这个软件。

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十大招聘网站

1、前程无忧

前程无忧是一家在美国上市的在中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,开发了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。目前在全国的25个城市均设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。

2、智联招聘

智联招聘成立于1994年,累计合作企业达到了456万,共拥有1.8亿职场人用户,凭借强大的数据实力和创新的招聘模式,建设了开放职岗生态系统,凭借大数据和AI技术打早了开放的人力资本生态。

3、58同城

58同城始创于2005年,是中国领先的生活服务平台,平台业务覆盖了房地产、汽车、本地生活服务、招聘和金融等各个领域,目前在国内共设有30多家分公司,500多个城市建立了网络平台。

4、BOSS直聘

BOSS直聘是2016年时国内率先推出移动加数据加直聘模式的在线招聘产品,是行业内首创直聘模式的产品,是一款以boss和求职者直接开料为特色的招聘工具,通过简历加行为数据匹配等方式提升招聘效率,覆盖了金融、文化传媒和汽车房地产等行业。

5、猎聘

猎聘网是隶属于通道猎聘集团的一个以科技为主导的人才服务综合平台,向企业和个人均可提供人力资源服务,是国内中高端人才招聘平台,截止到2020年6月,平台已经有超过5900万的注册会员,有超过16万名的认证猎头在平台上寻找核心岗位候选人。

6、拉勾网

拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站,以坚持让优质人才和优质企业相遇为己任,凭借着拥有优质互联网资源,自成立以来就致力于为求职者提供人性化、个性化和专业化的信息服务。

7、招财猫直聘

招财猫直聘是58集团旗下的一款为商企端打造的一款专业招聘App,正式上线时间在2015年,简历库与58同城和赶集网连接,可以同时邀约两大平台的求职者,网站覆盖了餐饮、互联网、金融和零售等多个行业。

8、赶集网

赶集网是一家成立于2005年的互联网公司,为互联网用户提供二手买卖、房屋租售、生活服务及招聘求职等各种信息服务,是中国较早起步移动化战略的互联网公司之一,在2016年正式成为58集团的子品牌。

9、兼职猫

兼职猫是一家由广州九尾信息科技公司推出的互联网一站式兼职服务平台,根据企业和个人的不同需求提供精准匹配的灵活用工服务。该网站的职位范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融和旅游等数十个行业。

10、应届生求职网

应届生求职网是一个成立于2005年的中国领先的专门面向大学生和在校生的求职招聘网站。该网站旨在向大学生提供全、准确的校园全职招聘、兼职招聘、企业宣讲会等招聘信息,在2015年时被前程无忧公司收购。

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