二季度顺德南海招用工需求大？一份报告看佛山求职环境
记者从佛山市人力资源和社会保障局获悉，《2024年第二季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》（下称《报告》）已于近日对外发布。
根据佛山各区公共人力资源市场登记的招聘求职信息统计，今年二季度公共人力资源市场招用工需求总量为75443人，求职人数71519人。
《报告》显示，今年4月、5月和6月的招用工需求人数分别为34818人、20954人、19671人，招用工需求逐月降低。
制造业招用工需求持续旺
高级技师“招人难”
从产业的招用工需求情况来看，二季度佛山第二产业招用工需求为43081人，占比为57.1%；第三产业招用工需求为32211人，占比为42.7%。
从行业的招用工需求占比来看，二季度招用工需求占比较大的前三个行业分别是制造业、批发零售业、租赁和商业服务业。其中制造业招用工需求占比超过50%，需求量大。
从招用工紧缺职业来看，二季度缺工量排名前8的职业，依次是生产制造及有关人员、包装工、营销员、装配钳工、家具制作工、橡胶和塑料制品制造人员、家政服务员、其他专业技术人员。
图为佛山市二季度招用工紧缺职业。报告截图
从求职者的年龄比重和文化程度情况来看，二季度34岁以下求职人数约为70%，这其中，16-24岁的求职人数占42%，25-34岁求职人数占28%；具体到文化程度，大学学历求职者占比最多，为30%。
求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1，说明职位供过于求，如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。
从技能、职称人才的求人倍率看，高级技师求人倍率最高，为11.05；其次是中级职称，求人倍率为4.93；最后是高级职称，求人倍率为2.76。
根据《报告》，二季度私营企业招用工需求最高，其次是有限责任公司、港澳台投资企业和外商投资企业。
顺德南海招用工需求占全市近七成
高校毕业生进入求职市场
总体分析，今年第二季度与上季度对比，招用工需求下降了18.84%，而求职人数上升了 24%，求人倍率由一季度的1.62下降为二季度的1.05，反映佛山公共人力资源市场平均可供每位求职者选择的岗位呈下降趋势。
特别是从今年7月份开始，2024届高校毕业生陆续进入人力资源市场求职，预计促就业稳就业工作仍然承压。
与此同时，第二产业用工需求占比持续回升。今年第二季度，在招用工需求总体下降的情况下，第二产业的招用工需求占比为57.1%，上升了5.73个百分点，第三产业招用工需求占比为 42.7%，下降了5.64个百分点，这反映了佛山扎实的制造业基础为吸纳就业发挥了重要作用。
根据《报告》，二季度与上季度对比，求职人数上升了24%。求职者的年龄与上季度对比，16-24岁的求职者增加了35%，25-34岁的求职者增加12%，35-44岁的求职者增加了17%，45岁以上的求职者增加了34%。可以看出，16-24岁和45岁以上这一前一后两个年龄段的求职者比例增幅较大。
从佛山五区二季度的招用工比重来看，顺德区的招用工需求最大，占全市的 37.34%；其次是南海区，招用工需求占全市的32.1%；禅城区占全市的12.86%；三水区占全市的11.82%；高明区占全市的5.88%。
《报告》数据显示，南海、顺德两个经济大区的招用工需求占比接近全市的70%，在促就业稳就业方面发挥举足轻重的作用。
南方+记者 王蓓蓓
【作者】 王蓓蓓
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
近10万应届毕业生在佛山求职，这些岗位用工需求大
佛山今年高校应届毕业生人数有所减少，但就业压力仍然较大！7月8日，佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部部长张耀峰等嘉宾参加《早晨 从946出发》节目，分析当前应届毕业生就业形势，并给出相关就业指引和建议。
图：佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部部长张耀峰、佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科一级科员李钊静、佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长梁进宇参加《早晨从946出发》节目。
今年有近10万名应届毕业生在佛山求职
据统计，2024届佛山市生源应届高校毕业生50625人，同比下降4.2％。张耀峰解释，这一数据指的是4年前在佛山参加高考的毕业生人数，当中包括非佛山户籍的考生。同时，据估算，每年会有4-5万名来自外地的高校应届毕业生到佛山求职，预计今年应届毕业生就业总量将有近10万人。
“从这个数据来说，佛山今年整体的就业压力依然较大。”张耀峰分析，受国内外经济形势影响，佛山有部分企业受经济下行影响，招用高校毕业生的需求相对下降，“相比一季度高峰期时，佛山人力资源市场求人倍率1.99，到今年第二季度，已经下降到1.32，意味着可以提供给求职者选择的岗位呈逐渐减少的趋势。”
佛山这些新兴产业就业需求增长强劲
张耀峰指出，目前佛山人力资源市场的结构性矛盾仍然突出，体现在目前受经济大环境和产业转型升级影响，包括房地产、教培等行业的用人需求有所减少，而AI大模型、智能制造、新能源等新兴产业的就业需求呈现较为强劲的增长势头，有些甚至出现供不应求的现象，具有较大的吸收就业空间。
同时，随着近年来佛山产业转型升级加快，新兴战略产业发展亟需理科人才和技能人才，尤其是高技能人才，因此，目前技术技能型毕业生就业情况优于文科类毕业生。
图：7月3日，佛山举办2024年高校招聘会。
这三大行业用工需求依然较大
为加快促成高校应届毕业生就业、创业，今年以来，佛山市各级人社部门共举办了122场面向全国高校毕业生专场招聘活动，参加企业4428家次，提供岗位约9万个次，达成意向近3万人，岗位供需对接的成功率保持在30%-35%。
佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长梁进宇表示，通过梳理这些岗位需求发现，大部分企业正向数字化智能化转型升级，当前佛山行业用工需求人数前三位是：制造业、科学研究和技术服务业、批发零售业以及信息传输。其中以家电、电子、机械、金属制品、家具、纺织、金融、新能源、新材料、生物医药等类别企业需求占多，包括有技术技能型岗位，研发型岗位、储备管理岗位、市场营销岗位等，求职者可以多关注这些领域。
新建就业驿站，打造家门口的就业服务圈
“提升就业服务效率”是2024年佛山市十大民生实事之一。
张耀峰表示，全市各级人社部门正全面推进就业驿站建设，由政府主导，聚集各方资源，在基层党群服务中心、院校周边、工业园区、交通枢纽及商圈综合体等人流集聚地建设一批多元形态的就业驿站，推动公共就业服务站点覆盖基层、信息辐射基层、力量下沉基层、模式适应基层、供给支撑基层，打通就业服务最后一公里，实现家门口零距离就业服务，“目前已经在各区建成175个就业驿站，同时也将陆续上线省人社厅的‘就业驿站地图’，就近就地为高校毕业生等群体提供便捷高效的公共就业服务。”
图：“2024年佛山职有你职业指导服务行动驻场咨询”活动，为毕业生提供就业创业政策、就业权益维护等咨询服务。
同时人社部门也提醒应届毕业生，要重视自己的职业规划，建议可先就业再择业，增强社会经验和工作技能。佛山有158万市场主体，坚持制造业当家，具备完整产业链条，新质生产力发展前景广阔，就业岗位充足，高校毕业生要明确自己的职业目标和发展方向，树立科学的就业观、择业观，对在佛山实现就业充满信心。
尤其注意的是，在参加线上线下求职招聘时，要擦亮眼睛、提高警惕，注意防范虚假招聘、黑职介、乱收费、培训贷、扣证件以及招转培（贷）等求职陷阱。如发现侵权行为，请立即向当地人力资源社会保障部门投诉举报，维护自身合法权益。若发现上当受骗，请第一时间向公安机关报警。
接下来，省、市、区人社部门将于7月18日上午在市人力资源公共服务中心举办2024年“筑梦青春 就业启航”广东省离校未就业高校毕业生招聘活动佛山专场。详情可关注“佛山人才网”官网或微信公众号了解。
文/佛山市新闻传媒中心记者梁韵诗，主持人大田。
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