最新公告！公开招聘39人
公益性岗位招聘公告
为进一步促进就业困难人员实现就业，按照内蒙古自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发〔2020〕50号）、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》（内人社办发〔2020〕58号）文件精神，因已安置的公益性岗位人员辞职等原因，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将招聘原则及招聘有关情况公告如下：
一、招聘原则及名额
坚持“公开、公正、平等、择优、就近”的原则，面向杭锦后旗公开招聘公益性岗位人员39名。
二、招聘岗位
详见附表《公益性岗位职位计划表》
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
公益性岗位人员须是已认定为就业困难人员的，即在杭锦后旗城镇常住人员中法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行失业登记的下列6类人员：
1.大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性满40周岁、男性满50周岁及以上失业人员。
2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
3.零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。
4.失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场，女性满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。因征地参加养老保险并领取待遇，月标准高于杭锦后旗当年失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
5.长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年以上女性满35周岁、男性满45周岁的失业人员。
6.就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生（高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生）。
（二）就业困难人员认定程序
符合上述条件之一的人员，可向杭锦后旗常住地的社区公共就业服务平台提交申请，填写《内蒙古自治区就业困难人员申请认定审批表》，并在“自治区劳动就业核心业务子系统”的“就业困难人员认定申请”模块中录入相关情况，街道公共就业服务平台进行复核，杭锦后旗就业服务机构进行审批。
（三）招聘条件
1.有适应公益性岗位要求的身体条件；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
3.用人单位根据岗位需求提出的其他条件。
（四）具有下列情形之一的不予应聘
1.有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；
3.有个体营业执照的、正在企业或各类组织担任法人，董事、监事等职务的；
4.已享受公益性岗位补贴期满的；
5.提供虚假申请材料的；
6.其他不符合就业困难人员认定条件的。
四、岗位待遇
（一）补贴标准：对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴，公益性岗位人员岗位补贴按照本地区最低工资标准（1850元/月）执行，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
（二）补贴期限：公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长退休外，其余人员的岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年；期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。
五、招聘流程
1.报名时间
2024年6月21日至6月27日，截止日期为6月27日18:00。
2.报名地点
杭锦后旗就业服务中心
3.所需资料
报名人员需持《就业创业证》、身份证、户口本、毕业证、中华人民共和国残疾人证等原件。
4.资格审查
工作人员按规定条件进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料不齐全或弄虚作假者，一律取消招聘资格。
报名结束后，就业服务中心将组织人员进行资格初核。人员初审合格后，就业服务中心将初审合格人员录入公益性岗位人员储备库。面试及资格复审由用人单位负责组织实施，确定拟聘用人员。
六、公示、聘用及管理
（一）公示
对拟聘用人员在杭锦后旗就业服务中心公众号公示5个工作日。公示期间设立举报电话0478-6650610，广泛接受群众监督。
（二）聘用
由用人单位与其签订《公益性岗位劳动合同》，实行一年一签制，除对距离法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，总期限不超过3年。公益性岗位人员一经录用，岗位不予调换。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
（三）管理
遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。
七、其他事项
1.本次招聘相关信息在杭锦后旗就业服务中心微信公众号发布。应聘者要及时关注上述信息发布渠道。
2.应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格。因个人通讯不畅通未能接到面试通知的，后果由本人负责。
来源：杭锦后旗就业服务中心
编辑：陈龙 校对：贺诗宇
有编制，六合定向培养招聘4人→
为充实我区基层医疗卫生机构人员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）、《关于做好2019年农村订单定向医学生招生工作的通知》（苏卫科教〔2019〕7号）、《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知苏卫科教》（〔2021〕13号）等文件精神，六合区卫健委所属4家事业单位面向六合区农村订单定向免费培养2024年医学毕业生招聘4名编制内卫技人员。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区卫健委所属部分事业单位2024年定向招聘农村订单定向免费培养医学毕业生岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
招聘条件及招聘对象
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3. 适应岗位要求的身体条件；
4. 具备符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
5. 六合区2024年农村订单定向免费培养医学应届毕业生。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2. 非六合区2024年农村订单定向免费培养医学应届毕业生；
3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4. 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
招聘程序
本次招聘工作由六合区卫健委组织实施。具体程序和方法如下∶
（一）报名与资格审查
1. 时间、地点、方式
（1）报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上、信函、电话等方式报名；
（2）报名时间：2024年8月6日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00） ；
（3）报名地点：六合区卫健委组织人事科（六合区气象路8号卫健委二楼203室）。
2. 报名材料
本人有效期内的居民身份证、《定向就业协议书》、毕业证书、学位证书，以上材料均需交验原件并提供复印件。考生提交本人近期2寸免冠照片3张。
3. 资格审核
六合区卫健委根据考生报名时提供的材料，对照报考条件及招聘岗位资格条件进行资格审核。
资格审核时间：2024年8月6日9:00-17:30；
应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2024年8月6日9:00-17:30，8月7日9:00-11:30；
处理陈述申辩时间：2024年8月6日9:00-17:30，8月7日9:00-17:30。
4. 本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费，通过资格审核即报名成功。
5. 通过资格审核者，领取准考证的具体时间另行通知。
6. 应聘人员有关要求
如实填报个人信息，如实填写《南京市六合区卫健委所属部分事业单位2024年定向招聘农村订单定向免费培养医学毕业生报名表》（附件2，以下简称《报名表》），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。每人只能报考一个岗位，未按时提交报名材料视同自动放弃。
（二）考试、考核
本次定向招聘由六合区卫健委组织，采取考试、考核相结合的方式，综合成绩计算办法为考试成绩占80%，考核成绩占20%（考试成绩、考核成绩及总成绩均保留两位小数）。
1. 考试：考试采用笔试方式，笔试卷面满分为100分，笔试成绩合格线为60分。主要测试招聘岗位所需的专业知识，考试不指定大纲和教材。笔试成绩于笔试结束后的5个工作日内在六合区人民政府网站公布。笔试时间、地点和相关要求详见笔试准考证。
2. 考核：由六合区卫健委采用查阅应聘人员个人档案的方式，根据应聘人员在校学习成绩必修课平均绩点（折算百分制）进行计分。考核完毕后，通知应聘人员对计分情况签字确认。
（三）考察、体检
考试、考核结束后，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察、体检人员，人员名单在南京市六合区人民政府网站发布。
招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检由六合区卫健委组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（四）选岗
部分基层社区卫生服务中心的岗位需进行选岗（详见岗位信息表）。报考相应岗位，且考察、体检合格的应聘人员凭本人有效居民身份证在规定时间参加选岗。选岗具体时间、地点另行通知。选岗必须由应聘人员本人参加，不得由他人代替。选岗时，应聘人员根据总成绩从高分到低分顺序现场依次选择单位和岗位。如总成绩相同，按考试成绩从高分到低分的顺序选岗；如考试成绩仍相同，抽签决定选岗顺序。每人限选一个单位的一个岗位，单位和岗位一经选定，不得更改。
（五）公示、聘用
六合区卫健委根据考察、体检、选岗结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市六合区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试的各项成绩、综合成绩及排名等。
经公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在区卫健委规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
（六）有关要求
按照苏卫科教〔2015〕21号文件规定和《定向就业协议书》，聘用人员须在我区基层医疗卫生单位服务满6年，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任。
因本人原因，不参加资格审查、招聘考试、选岗，以及未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃，由此导致违约及引起的一切责任自负。
工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
其他说明：未能通过本次定向招聘进编的六合区2019级本科农村订单定向免费培养医学毕业生，由区卫健部门根据考试成绩等情况，按照公开公平的原则安排到村医岗位就业，在服务期内只可参加我区乡镇卫生院的公开招聘。
招聘咨询
本公告由六合区卫健委负责解释。
政策咨询电话：025-57758718
招聘监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
监督举报电话：
025-57755063（六合区纪委监委派驻第九纪检监察组）
（相关附件下载请点击链接“南京市六合区人民政府”）
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来源：六合区政府网站、六合区卫健委、今日六合
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