杭州多家社区卫生服务中心招聘核酸采样兼职志愿者，日薪300元到500元不等
钱江晚报·小时新闻 记者 吴朝香
4月26日，钱江晚报·小时新闻记者发现，杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇每天300元到500元不等，用工时间有些暂定一个月，有些则未注明。
西湖区袁浦街道社区卫生服务中心的招聘显示，招聘核酸采样医务志愿者10名，要求年龄65周岁以下，每天工作时间8小时，每周休息一天。
记者从社区卫生服务中心了解到，根据上级要求，以后辖区内可能会增设多个核酸采样点位，卫生服务中心现有人员严重不足，所以才发布了招募公告。
袁浦街道社区卫生服务中心目前医疗技术人员70多人，要保证门诊工作，还要保证各个核酸采样点位的运转，除此之外还要负责两个高速卡点的24小时核酸采样，以及隔离点医疗保障，辖区内重点人群的核酸采样，以及突击性全员核酸采样。
“目前，辖区总人口大约4.3万，不包括流动人员。如果碰到区域全员核酸采样开展的话，一般2-3天就要完成任务。这些都还得是保障门诊开诊的情况下去开展的。除此之外，还要每天派2组至3组人上门采样，数量大概50户左右，这个也是24小时的待命的，指令下来就要在规定时间内完成。”袁浦街道社区卫生服务中心相关人员表示，粗略统计，任务少的时候，每天要完成三四千例采样，多的时候达到一两万。任务繁重，几乎所有人员都在超负荷工作。
西湖区多个社区卫生服务中心都发布了核酸采样临时医务志愿者的招聘公告。
相关人员表示，他们也是接到上级指示，之后辖区内可能会增设核酸采样点位。和袁浦街道社区卫生服务中心一样，他们同样任务繁重，仅上门核酸采样一项，每天多的时候都要上门三四百户。中心130多名医务人员全员参与核酸采样，除此之外，还要确保正常的门诊服务。
西溪街道社区卫生服务中心则打出了高薪诚聘的招聘信息，招聘人员为50位，待遇是每天500元，每天工作8小时。
在招聘公告后的留言下，有人问：现在还招人吗？
小编回复说：目前报名人数较多，可先把简历上传，若有需要，后续联系。
不仅西湖区，记者从钱塘区白杨街道社会组织服务中心的公号上也看到辖区内的社区卫生服务中心在招聘核酸采样志愿者。
招募要求写明，街道卫生服务中心将择时组织适任者接受专业培训，经培训考核合格后正式成为核酸采样志愿者，并编入街道核酸采样应急储备人员库。
在应急状态下，志愿者能够接受街道新冠肺炎疫情联防联控指挥部统一调度，随时进入核酸采样工作点，参与服务工作。
待遇一项则表示，经培训合格人员在参加核酸采样工作期间按300元/4小时发放临时性工作补助；街道评先评优时，对核酸采样工作作出显著成绩及贡献的志愿者和集体，给予充分肯定，将深入挖掘、广泛宣传在核酸采样工作中表现突出的优秀典型和先进事迹，弘扬正气、鼓舞斗志、凝聚力量。
本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。
10名！高新区（滨江）招聘劳动人事争议兼职仲裁员
根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》的规定，结合实际工作需要，杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会拟面向社会公开选拔劳动人事争议兼职仲裁员10名 。
选拔条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。
2、公道正派、身体健康，无违反职业道德的行为，并符合下列条件之一：
（1）曾任审判员的；
（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（3）律师执业满三年的。
3、年龄60周岁以下(条件优越者可适当放宽)。
4、无违法犯罪记录和不良诚信记录的。
5、已经被其他劳动人事争议仲裁委员会聘任为专职、兼职仲裁员的，不符合报名条件。
6、符合国家法律法规和有关部门相关规定的。
选拔岗位职责
（一）经区仲裁委推荐参加省市新任仲裁员培训及考核。
（二）接受区仲裁委工作安排，定期依法调解和仲裁劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书和完成案件涉及的其他事务。
（三）履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的其他职责，遵守国家、省、市、区制定的关于仲裁员管理的相关规定。
选拔程序和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、网上报名、资格审核、笔试、面试、录用等程序，实施公开选拔。
（一）网上报名
1、采取网上报名方式：报名时请填写附件表格《杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表》及报名人员的相关证件材料，以扫描件形式于2023年4月9日前发至电子邮箱（956113822@qq.com） 。
2、报名要求：应聘人员需如实、完整填报报名表格、提交有关信息，因报名信息不完整导致未通过资格审核的，由报名者自行承担责任。
3、网上报名时间：2023年3月27日起至2023年4月9日。
（二）资格审核
杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会负责对报名材料进行审核，研究并确定合格人员名单。
备注：资格审核主要核查报名时提交的资料和材料的真实性和准确性。在选拔过程中发现不符合报名条件、弄虚作假等，将取消选拔资格或聘用资格。
（三）笔试与面试
1、对于通过资格审核人员，将组织参加笔试，按照笔试成绩从高分至低分排序确定前10名入围参加面试。
2、笔试内容：劳动人事争议相关法律法规运用（由客观题和主观题组成）。
笔试时需携带： 笔试人员本人身份证。
3、面试内容：面试分自我介绍和提问答辩两个环节，考察面试人员的岗位匹配度、语言表达能力、应变能力等。
面试时需携带：
《杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表》；
面试人员本人身份证、学历和学位证书原件（备复印件一套）；
相关执业资格证书、职称证书原件（备复印件一份）；
相关荣誉证书、奖状等原件（备复印件一套）；
4、笔试和面试时间、地点： 由杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会另行通知。
录取、聘任及薪酬
（一）笔试与面试成绩均实行百分制，根据报名人员参加笔试及面试的综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分至低分排序确定前10名入选仲裁委兼职仲裁员。
（二）区仲裁委将按期推荐入选人员参加省市组织的新任仲裁员培训，并在考核通过后予以聘任为杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。
（三）兼职仲裁员办理案件，实行办案补助制度，标准依照省市区有关规定执行。
其他
杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会对本公告有最终解释权。
联系人：徐女士
联系电话：0571-89520791
附件：杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表.doc
来源：滨江人社
相关问答
杭州 哪里有 兼职招聘信息 ?58、赶集网、或者杭州19楼招聘信息58、赶集网、或者杭州19楼招聘信息