本溪县农副产品价格总体平稳
受前几天大雪天气影响，本溪县蔬菜价格稍有涨幅，这也成为很多市民关心的问题。结合本溪县市场供求情况来看，目前，蔬菜供应量总体充足，蔬菜价格较降雪期间有所回落。
日前，记者走访本溪县农贸市场及部分商超了解到，猪肉、鸡蛋价格小幅上涨；牛肉、羊肉、鸡肉微弱调整；粮油类商品因囤货周期较长，价格受本轮极端天气影响不大，价格相对平稳；蔬菜售卖区内，黄瓜、西红柿、芸豆、茄子等新鲜蔬菜应有尽有，但价格涨幅明显，其中菠菜、茼蒿等价格涨幅较大。而萝卜、白菜、大葱等市民生活中的大众菜自秋季上市以来，价格同比大幅上涨，在本溪县阳光市场、燕东市场，周边农户自产的白菜、萝卜等蔬菜，价格也有所上涨。
记者从相关部门获悉，随着天气好转，高速公路正常开通，交通物流运输恢复正常，蔬菜等民生商品价格将会逐步回落。
辽宁省14市丹东最好找工作 本溪最缺业务员
去年全省14个市通过各级人力资源市场招聘各类人员1876104人，进入人力资源市场的求职者为1961883人，求人倍率约为0.96，也就是说，100个人竞争96个岗位。全省人力资源市场总体保持稳定，供求缺口扩大趋势有所缓解。
通过对各市供求关系的分析，本次报告还推出了《全省14个市岗位需求和求职者排行榜》。
本报讯(华商晨报 掌中沈阳客户端记者 陈婵婵)在全省14个城市中，哪个城市工作相对好找一些，哪个城市略逊?
昨日，辽宁省人力资源市场公布《2015年辽宁省人力资源市场供求状况分析及预测》，预计今年我省电商和家庭服务业人才急需。
■地区求职情况
沈阳最缺机械冷加工工
大连最缺收银员
从排行榜所列的综合“求人倍率”可以看出，在14个城市中，丹东市求职最容易，其求人倍率是1.21，即121个岗位供100人竞争;求职最难的是本溪市，求人倍率是0.83，即100个人抢83个岗位;另外，沈阳市以0.9的求人倍率在14市中排在中游。
另外，通过各市岗位空缺统计也可以为大家今后求职提供一些参考。
沈阳市最缺人的岗位是机械冷加工工、大连最缺人的岗位是收银员、丹东最缺人的岗位是财会人员、本溪最缺人的是业务员、鞍山最缺销售人员、抚顺最缺服务员、锦州最缺服务员、营口最缺电子器件制造工、阜新最缺销售人员、辽阳最缺服务员、铁岭最缺保安、朝阳最缺简单体力劳动人员、盘锦最缺保安、葫芦岛最缺销售员。
■职业供求情况
预计今年我省电商人才需求增大
通过对去年全省供需状况的分析，辽宁省人力资源市场还对今年职业供求状况进行预测。
在“互联网+”的大环境下，互联网技术渗透各个产业，催生更多新的就业形态。在“大众创业、万众创新”浪潮和淘汰落后产能过程之中，将有更多劳动者走上创业之路。预计今年，随着电子商务不断发展壮大，我省电子商务方面的人才需求量将日益增大，呈现供不应求的局面，对企业而言，具有创新精神和创业意识的电子商务技术应用型专门人才急需。
另外，家庭服务业成为吸纳农村人员就业的重要渠道。家庭服务业是指以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。预计2016年，在经济下行的压力下，家庭服务业将继续逆势上行，成为农村人员就业拓宽的重要渠道。
■供求对比状况
25~34岁年龄段劳动者更“吃香”
从用人单位对求职者的年龄要求看，93.3%的需求岗位对求职者的年龄有要求。
16~44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的85.24%。其中，对16~24岁之间劳动者的需求占22.83%，对25~34岁之间劳动者的需求占37.38%，对
35~44岁之间劳动者的需求比重为25.03%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16~44岁之间者为主体，占求职总人数的86.9%。其中，16~24岁之间的求职者占求职总数的24%，25~34岁之间的求职者占求职总数的36.16%，35~44岁之间的求职者占求职总数的26.74%。
从供求对比状况看，16~44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16~24岁求职者求人倍率为0.97，25~34岁求职者求人倍率为1.05,35~44岁求职者的求人倍率为0.96;45岁以上的求职者求职相对较难，求人倍率仅为0.65。
■求职文化程度
大专和高中毕业好找工作
从用人单位对求职者文化程度的要求看，80.65%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为15.89%;对高中文化程度求职者的需求比重为34.84%;对大专文化程度求职者的需求比重为17.07%;对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为12.85%。
从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为22.67%;高中文化程度的求职者比重为41.29%;大专文化程度的求职者比重为18.15%;大学及硕士以上文化程度求职者比重为17.9%。
从供求状况对比看，高中、大专、硕士以上文化程度求职者供求状况较好，求人倍率分别为0.99、1.08和0.93;大学、初中及以下文化程度求职者供求状况相对一般，求人倍率分别为0.87和0.86。
城市 求人 岗位空缺大于求职人数 求人 岗位空缺小于求职人数 求人
倍率 缺口最大的前三个职业 倍率 缺口最大的前三个职业 倍率
沈阳 0.9 机械冷加工工 2.54 初级财会人员 0.33
电子工程技术人员 2.24 秘书、打字员 0.41
推销展销人员 1.71 行政事务人员 0.46
大连 1.04 治安保卫人员 2.61 秘书、打字员 0.29
营业人员、收银员 4.56 行政业务人员 0.31
餐厅服务员、厨工 2.97 财会人员 0.42
鞍山 1.15 保洁工 1.71 仓管 0.48
操作工 1.52 更夫 0.63
销售和营销经理 1.81 保安 0.59
抚顺 1.05 服务员 2.76 更夫 0.26
业务员 2.57 司机 0.29
操作工 2.41 文员 0.35
本溪 0.83 饭店服务人员 1.83 药品生产制造工 0.39
餐厅服务人员 1.81 秘书 0.31
业务员 1.90 财会人员 0.31
丹东 1.21 焊工 1.65 机动车驾驶员 0.31
机械制造加工人员 1.50 物业管理人员 0.23
财会人员 2.26 计算机操作 0.08
锦州 0.85 营业员 1.28 行政办公人员 0.60
操作工 1.31 仓储人员 0.57
服务员 1.39 初级财会人员 0.61
营口 0.85 电子器件制造工 1.67 办事员 0.46
焊工 1.61 行政文员 0.43
车工 1.59 保管人员 0.43
阜新 1.04 销售人员 2.23 保安 0.56
餐饮服务员 1.71 物业经理 0.53
电焊工 1.74 厨师 0.52
辽阳 0.86 服务员 1.10 驾驶员 0.90
销售员 1.09 文员 0.92
业务员 1.10 管理人员 0.93
铁岭 0.85 保安 2.69 更夫 0.32
服务员 1.58 普通力工 0.73
销售 1.76 保洁 0.56
朝阳 0.93 冶金工程技术人员 3.23 保管人员 0.26
简单体力劳动人员 4.20 会计人员 0.21
纺织工程技术人员 2.80 营业人员 0.34
盘锦 0.93 保安 1.79 司机 0.53
保洁 1.79 文员 0.53
餐饮服务员 1.74 会计 0.55
葫芦岛 0.92 销售员 4.04 文员 0.34
导购员 3.96 库管 0.15
业务员 3.66 内勤 0.25
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